季華，男，1967年生，中國共產黨黨員，大專學歷。1987年9月進入山推股份有限公司。他目前是沃爾沃公司履帶車間鏈條段熱處理班組長。公司高級熱處理員工，季華同志在鐵鏈節熱處理工作中扎根29年。多年來，他的太陽穴已經變白了，但他對工作的熱情并未消退。他把質量視為尊嚴，嚴格檢查處理過的產品的質量。5年來，在沒有內外部質量信息反饋的情況下，生產了200多萬件產品，取得了突出的成績，吉華同志多次被授予股份公司優秀黨員榮譽稱號。曾榮獲2011年股份公司質量奉獻獎、2014年股份公司先鋒黨員、2014年、2015年股份公司生產標準兵、2015年山東重工集團優秀黨員、年濟寧市優秀黨員。
    
     吉華同志1987年進入第二分廠，從事履帶式產品的熱處理，在學徒期間逐漸認識到，只有具備精湛的工作技能和豐富的熱處理理論，才能成為一名熟練的生產工人，為此，他堅持艱苦奮斗，借鑒了熱處理技術人員的經驗。ENT常識利用業余時間自主學習熱處理知識，逐漸掌握了熱處理的基本理論知識，并應用于生產、操作技能逐漸成熟。1994，他還獲得了自學的文憑，為技能的提高奠定了基礎。
    
     技能的提高需要不斷的練習和訓練。吉華同志堅持每天比別人晚一個小時下班。對工件熱處理硬化層的控制深度進行了反復試驗。他對每一次實驗的數據進行了嚴格細致的比較，找出了控制工件熱處理硬化層深度的關鍵因素，經常獨自在光線充足的車間操作機床，經過長期不懈的追求和打磨，逐漸發現了熱處理硬化層的控制規律。工件分層，解決了工件熱處理硬化層限制不合格的問題，大大提高了自己的技能。
    
     經過熱處理后，工件的質量問題看不清楚，摸不到。經驗豐富的教師需要傳承、幫助和接受，但在處理關鍵問題時，發現老師無意中安排自己做了其他事情，但當他回來時，關鍵問題得到了處理，幾次后，他偷走了主人的技能，注意到了關鍵公關的情況和特點。問題，并牢記在心。當老師安排自己做其他事情時，他很快就完成了，沖回現場，仔細觀察并比較完成后的特點。經過幾次比較和驗證，他掌握了處理關鍵問題的方法。我們將遇到新的問題，跟隨他們到最后。經過幾年的培訓，他逐漸成為車間熱處理和加工方面的專家之一。
    
     2010年，公司決定成立第二跟蹤廠，并任命他負責鏈條接頭的熱處理，面對全新的熱處理設備，他將多年總結的經驗應用于實踐，將鏈條的質量提升到一個全新的水平，三個月內，合格率達到月工件一段由80%提高到100%，一年10個月內達到100%，創造了事業部熱處理的最佳記錄，至今已保持6年以上，保證了核心部件的質量。